Evaluation and Regulation of Socio-Economic Efficiency of Management Systems

Olha Komelina; Mariia Hunchenko

doi:10.26906/EiR.2021.1(80).2247

Автор(и)

Olha Komelina Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» http://orcid.org/0000-0001-9297-4985
Mariia Hunchenko Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» http://orcid.org/0000-0003-2488-6566

DOI:

https://doi.org/10.26906/EiR.2021.1(80).2247

Ключові слова:

система управління, соціально-економічна ефективність, системний підхід в управлінні, оцінювання якості управління, показники ефективності

Анотація

Стаття присвячена вирішенню проблем розвитку теоретичних та методичних основ оцінювання та регулювання соціально-економічної ефективності систем управління в сучасних умовах господарювання. Проведено аналіз сучасних теоретичних досліджень у цій сфері. Зроблено висновки щодо відсутності універсального підходу до оцінювання соціально-економічної ефективності систем управління. Пропонується: дотримуватися логіки системного підходу до розуміння сутності та змісту підприємства, узагальнення показників соціально-економічної ефективності системи управління відповідно до структурних компонентів контролюючої та керованої підсистем. Запропонована система показників соціально-економічної ефективності системи управління, що включає комплексну оцінку використання всіх ресурсів підприємства і містить усі загальноекономічні показники.

Біографії авторів

Olha Komelina, Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»

Доктор економічних наук, професор

Mariia Hunchenko, Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»

Kандидат економічних наук, доцент

Посилання

Armstrong M. (2015). Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance. London: Kogan Page. 416 p.

Armstrong M. (2005). Managing Performance: Performance Management in Action. London: Chartered Institute of Personnel and Development. 192 p.

Biliyavskiy V., Biliavska J. (2014). Evaluation of personal career management efficiency of trade enterprise employees. Canadian Journal of Scienceand Education: journal. Toronto. № 2 (6). P. 684-695. Available at: http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31345

Dejneko O. (2006). Efficiency and quality of management of the machine-building enterprise. Kiev: Mechanical engineering. 24 p.

Goncharuk A.G. (2011). Formation of the mechanism of enterprise performance management: a case of the food industry of Ukraine. Saarbrücken: Lambert Academic Publishing. 306 p.

Graham J. (2004). Developing a Performance-Based Culture. Journal for Quality and Participation. Vol. 27, № 1. P. 4–8.

Griffith, Glenn E.; Omernik, James M.; Wilton, Thomas F.; and Pierson, Suzanne M. (1994) "Ecoregions and Subregions of Iowa: A Framework for Water Quality Assessment and Management," Journal of the Iowa Academy of Science: JIAS, 101(1), 5-13. Available at: https://scholarworks.uni.edu/jias/vol101/iss1/4

Heathfield S.M. (2014). Performance Management Is NOT an Annual Appraisal. Available at: http://humanresources.about.com/od/performanceevals/a/performancemgmt_2.htm.

Houldsworth E., Jirasinghe D. (2006). Managing and Measuring Employee. London: Kogan Page. 245 p.

Hutchinson S. (2013). Performance Management: Theory and Practice. London: Chartered Institute of Personnel and Development. 328 p.

Korytska O. (2014). Therminalogical aspects of business evaluation: effect, effectiveness, efficiency. Economics and Management, No. 2 (38), pp. 15–19.

Lala O. (2008). Otsinka yakosti systemy upravlinnya pidpryyemstvom: monohrafiya [Quality assessment of enterprise management system: monograph], PUSKU, Poltava, Ukraine.

Levchuk T., Kryvovʺyazyuk I. (2017). Problemy zabezpechennya efektyvnosti diyalʹnosti pidpryyemstva ta yikh vyrishennya v suchasnykh kontseptsiyakh hospodaryuvannya. Naukovyy visnyk Khersonsʹkoho derzhavnoho universytetu. Vypusk 23. Chastyna 2. P. 50-53.

Lyzunova O., Pukhanov O. (2017). Zabezpechennya efektyvnosti diyalʹnosti pidpryyemstva. Naukovyy visnyk Uzhhorodsʹkoho natsionalʹnoho universytetu. Vypusk 12. Chastyna 1. Р. 187-190.

Montgomery J. (2000). Quality assessment and improvement processes and techniques. Paper presented at Project Management Institute Annual Seminars & Symposium, Houston, TX. Newtown Square, PA: Project Management Institute.

Neely A. (2011). Business Performance Measurement: Unifying Theory and Integrating Practice. Cambridge: Cambridge University Press. 528 p.

Pakulin S., Pakulina A. (2016). Upravlinnya stalym rozvytkom suchasnoho pidpryyemstva. Élektronnyy nauchnyy zhurnal. № 3(8). Available at: https://core.ac.uk/download/pdf/42122781.pdf

Sadyekov A., Shtalʹ Т. (2011). Otsinka yakosti upravlinnya yak faktor uspishnoyi realizatsiyi stratehiyi pidpryyemstv restorannoho hospodarstva. Ekonomika kharchovoyi promyslovosti. № 2. Р. 57-61. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/echp_2011_2_14.

Taran-Lala O. (2016), Funktsionuvannya sotsialʹno-ekonomichnykh system: teoriya ta praktyka: monohrafiya [Functioning of socio-economic systems: theory and practice: monograph], PUET, Poltava, Ukraine.

Taran-Lala O. (2018), Metodolohiya ta praktyka funktsionuvannya ta rozvytku spozhyvchoyi kooperatsiyi Ukrayiny: monohrafiya [Methodology and practice of functioning and development of Сonsumer Сooperation of Ukraine: monograph], PUET, Poltava, Ukraine.