ІНФОРМАЦІЙНА ЕНТРОПІЯ ЯК ПОКАЗНИК НЕВИЗНАЧЕНОСТІ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ БЕЗПЕКИ НА РОБОЧИХ МІСЦЯХ ПРАЦІВНИКІВ ІЗ ІНВАЛІДНІСТЮ
Ключові слова:
ентропія, невизначеність, ризик, працівник, інвалідність, травма, безпека
Анотація
Мета. Аналіз можливості використання інформаційної ентропії як показника, що характеризує невизначеність у прийнятті управлінських рішень стосовно працевлаштування особи, яка має стійкі функціональні зміни у стані здоров’я, на робоче місце. За показником інформаційної ентропії особа, яка приймає управлінські рішення, має можливість визначати необхідність впровадження організаційно-технічних рішень щодо адаптації робочого місця із урахуванням обмежень життєдіяльності працівника із інвалідністю. Методика дослідження. Методика ґрунтується на аналізі наявної статистичної інформації щодо причин травматизму, пов’язаного із виробництвом, на підприємствах переробної галузі, задля визначення вірогідності настання нещасного випадку за кожною групою як індивідуального ризику травмування. На базі цього визначено інформаційну ентропію. Врахування стану здоров’я осіб із інвалідністю пропонується здійснювати за інтегральним показником функціональної обмеженості життєдіяльності, який впливає на значення інформаційної ентропії, що надає можливість виробляти ефективні управлінські рішення щодо її зменшення та підвищення рівня охорони праці на робочих місцях працівників із інвалідністю та підприємстві у цілому. Наукова новизна. Полягає у розробці підходу до прийняття управлінських рішень стосовно забезпечення охорони праці працівників із інвалідністю в умовах підприємства на основі врахування їх особливих потреб за інтегральним показником функціональної обмеженості життєдіяльності, що впливає на рівень інформаційної ентропії, яка відображає ефективність реалізації завдань щодо забезпечення безпеки на робочих місцях цієї категорії працівників. Практичне значення. Полягає у наданні особі, яка приймає управлінські рішення, інформаційної бази для визначення пріоритетних напрямів підвищення рівня безпеки на робочих місцях відповідно до потреб працівника, який має стійкі функціональні зміни у стані здоров’я, з метою попередження зростання рівня виробничого травматизму. Зниження ризику травмування працівників із інвалідністю сприятиме посиленню позитивного ставлення до питання працевлаштування цієї категорії населення з боку роботодавців, що надасть змогу отримати суттєвий соціально-економічний ефект на державному рівніЗавантаження
Дані про завантаження поки що недоступні.
Посилання
1. Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» : станом на 20 січ. 2018 р. / Верховна Рада України, http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/875-12.
2. Офіційний сайт Державної служби статистики України, http://www.ukrstat.gov.ua/.
3. Закон України «Про охорону праці» : станом на 20 січ. 2018 р., http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/875-12.
4. Bonaccio S. (2019) The Participation of People with Disabilities in the Workplace Across the Employment Cycle: Employer Concerns and Research Evidence / S. Bonaccio, C. E. Connelly, I. R. Gellatly // Journal of Business and Psychology. – 2019. – Volume 34. – pp. 1-24.
5. Breslin F. C. Examining occupational health and safety vulnerability among Canadian workers with disabilities / F. C. Breslin, A. M. Lay, A. Jetha, P. Smith // Disability and Rehabilitation Journal. – 2018. – Volume 40, іssue 18. – рр. 2138-2143.
6. Uncertainty of measurement ISO/IEC GUIDE 98-3:2008(E), https://www.sis.se/api/document/preview/910301/.
7. Risk management — Guidelines ISO 31000:2018, https://pecb.com/whitepaper/iso-310002018-risk-management-guidelines.
8. Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1232-2011-%D0%BF.
9. Данова К.В. Функціональні обмеження осіб із інвалідністю в аспекті оцінки рівня працездатності та безпеки праці / К.В. Данова // Комунальне господарство міст. – Вип. 146. – С. 133-137.
10. Питання медико-соціальної експертизи, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1317-2009-%D0%BF/page.
2. Офіційний сайт Державної служби статистики України, http://www.ukrstat.gov.ua/.
3. Закон України «Про охорону праці» : станом на 20 січ. 2018 р., http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/875-12.
4. Bonaccio S. (2019) The Participation of People with Disabilities in the Workplace Across the Employment Cycle: Employer Concerns and Research Evidence / S. Bonaccio, C. E. Connelly, I. R. Gellatly // Journal of Business and Psychology. – 2019. – Volume 34. – pp. 1-24.
5. Breslin F. C. Examining occupational health and safety vulnerability among Canadian workers with disabilities / F. C. Breslin, A. M. Lay, A. Jetha, P. Smith // Disability and Rehabilitation Journal. – 2018. – Volume 40, іssue 18. – рр. 2138-2143.
6. Uncertainty of measurement ISO/IEC GUIDE 98-3:2008(E), https://www.sis.se/api/document/preview/910301/.
7. Risk management — Guidelines ISO 31000:2018, https://pecb.com/whitepaper/iso-310002018-risk-management-guidelines.
8. Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1232-2011-%D0%BF.
9. Данова К.В. Функціональні обмеження осіб із інвалідністю в аспекті оцінки рівня працездатності та безпеки праці / К.В. Данова // Комунальне господарство міст. – Вип. 146. – С. 133-137.
10. Питання медико-соціальної експертизи, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1317-2009-%D0%BF/page.
Опубліковано
2020-02-26
Як цитувати
Danova K. Інформаційна ентропія як показник невизначеності у забезпеченні безпеки на робочих місцях працівників із інвалідністю / K. Danova, V. Malisheva // Системи управління, навігації та зв’язку. Збірник наукових праць. – Полтава: ПНТУ, 2020. – Т. 1 (59). – С. 111-115. – doi:https://doi.org/10.26906/SUNZ.2020.1.111.
Розділ
Цивільна безпека
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
