Якість людського капіталу в умовах цифровізації та повоєнного відновлення економіки: економетричний аналіз та гендерний вимір
DOI:
https://doi.org/10.26906/EiR.2026.1%20(100).4389Ключові слова:
людський капітал, гендерна нерівність, ринок праці, цифровізація, повоєнне відновленняАнотація
У статті досліджено процеси трансформації людського капіталу під впливом воєнних шоків та цифровізації економіки. У ході дослідження автором запропоновано власне трактування якості людського капіталу як динамічної характеристики, що базується на інтеграції цифрових та мета-навичок. За допомогою індексів Дункана та Кармеля-Маклахлана виміряно глибину гендерної сегрегації на вітчизняному ринку праці. Для кількісної оцінки економічних втрат від недовикористання жіночого потенціалу нами розроблено та апробувано Індекс гендерної ефективності капіталу (IGEC). Побудована економетрична модель на базі модифікованого рівняння Мінцера дозволила емпірично довести визначальний вплив корпоративних стратегій на ефективність персоналу. Практичне значення роботи полягає в обґрунтуванні комплексу інституційних механізмів для забезпечення ефективного повоєнного відновлення.
Посилання
П'ята хвиля: аналітичний звіт щодо міграції та втрат людського капіталу / Центр економічної стратегії. 2026. URL: https://ces.org.ua/ukrainian-refugees-fifth-wave/
Звіт щодо внутрішнього переміщення в Україні (Раунд 22) / Міжнародна організація з міграції (МОМ). 2026. URL: https://dtm.iom.int
Ukraine Refugee Situation / UNHCR Operational Data Portal. 2026. URL: https://data.unhcr.org/en/situations/ukraine
Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 3rd ed. Chicago : University of Chicago Press, 1993. 412 p.
Лібанова Е. М. Гендерні відмінності на ринку праці: уроки Клаудії Голдін для України. Вісник НАН України. 2023. № 12. С. 47–60. DOI: https://doi.org/10.15407/visn2023.12.047
Bishu S. G., Alkadry M. G. A systematic review of the gender pay gap and factors that predict it. Administration & Society. 2022. Vol. 54, No. 4. P. 744–773. DOI: https://doi.org/10.1177/00953997211039824
Acemoglu D., Restrepo P. Tasks, Automation, and the Rise in US Wage Inequality. Econometrica. 2022. Vol. 90, No. 5. P. 1973–2016. DOI: https://doi.org/10.3982/ECTA19815
Akbulut-Yuksel M., Turan B. Human capital destruction and post-conflict recovery. Journal of Development Economics. 2023. Vol. 162. P. 103058. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jdeveco.2023.103058
Elsayed A., Roushdy A. Digital skills, gender, employment and wages in the labor market. International Journal of Manpower. 2024. Vol. 45, Iss. 2. P. 312–330. DOI: https://doi.org/10.1108/IJM-04-2023-0328
Грішнова О. А., Марковець Д. Цифровізація розвитку корпоративного людського капіталу: тренди, виклики, ефективність. Вчені записки Університету «КРОК». 2024. № 1(73). С. 28–39.
Журавльова І. В. Теоретико-методичні засади формування якості людського капіталу в умовах цифровізації. Проблеми економіки. 2025. № 2. С. 204–211. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2025-2-204-211
Залознова Ю., Азьмук Н. Людський капітал України в умовах війни: втрати та здобутки. Економіка та суспільство. 2022. Вип. 38. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-38-59
Назарко С. О., Канцур І. Г., Познанська І. В. Управління людським капіталом в умовах війни. Економіка та суспільство. 2022. Вип. 41. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-41-32
The Global Gender Gap Report 2025 / World Economic Forum. 2025. URL: https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2025/
Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці в Україні на період до 2030 року : розпорядження КМУ від 15.09.2023 № 815-р.
Gender Profile of Ukraine / UNDP. 2025. URL: https://www.undp.org/ukraine/gender-profile-ukraine
Ринок праці та гендерний розрив: аналітика зарплатних очікувань / Robota.ua. 2025. URL: https://budni.robota.ua/career/zarplatni-ochikuvannya-zhinok-na-25-nizhchi-porivnyano-z-cholovikami-tsifri-fakti-rezultati-doslidzhennya-robota-ua
Аналітична та статистична інформація / Державна служба зайнятості України. 2025. URL: https://dcz.gov.ua
Жіноче підприємництво в Україні: аналітика / Опендатабот. 2025. URL: https://opendatabot.ua
IT Research Ukraine 2025 / Lviv IT Cluster. 2025. URL: https://itcluster.lviv.ua/projects/it-research-ukraine/
Без стереотипів: жінки опановують «чоловічі» професії / Державна служба зайнятості України. 2026. URL: https://www.dcz.gov.ua/news/
Державна служба статистики України. URL: https://www.ukrstat.gov.ua
Національний звіт за результатами міжнародного дослідження PISA-2022 / МОН України. 2023. URL: https://pisa.testportal.gov.ua
Tsentr ekonomichnoi stratehii. (2026). Piata khvylia: analitychnyi zvit shchodo mihratsii ta vtrat liudskoho kapitalu [The fifth wave: analytical report on migration and human capital losses]. Available at: https://ces.org.ua/ukrainian-refugees-fifth-wave/
International Organization for Migration. (2026). Zvit shchodo vnutrishnoho peremishchennia v Ukraini (Raund 22) [Report on internal displacement in Ukraine (Round 22)]. Available at: https://dtm.iom.int
UNHCR. (2026). Ukraine refugee situation. UNHCR Operational Data Portal. Available at: https://data.unhcr.org/en/situations/ukraine
Becker, G. S. (1993). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education (3rd ed.). University of Chicago Press.
Libanova, E. M. (2023). Henderni vidminnosti na rynku pratsi: uroky Klaudii Holdin dlia Ukrainy [Gender differences in the labor market: Claudia Goldin's lessons for Ukraine]. Visnyk NAN Ukrainy, no. 12, pp. 47–60. DOI: https://doi.org/10.15407/visn2023.12.047
Bishu, S. G., & Alkadry, M. G. (2022). A systematic review of the gender pay gap and factors that predict it. Administration & Society, 54, no. 4, pp. 744–773. DOI: https://doi.org/10.1177/00953997211039824
Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2022). Tasks, automation, and the rise in US wage inequality. Econometrica, 90, no. 5, pp. 1973–2016. DOI: https://doi.org/10.3982/ECTA19815
Akbulut-Yuksel, M., & Turan, B. (2023). Human capital destruction and post-conflict recovery. Journal of Development Economics, no.162, p. 103058. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jdeveco.2023.103058
Elsayed, A., & Roushdy, A. (2024). Digital skills, gender, employment and wages in the labor market. International Journal of Manpower, 45, is. 2, pp. 312–330. DOI: https://doi.org/10.1108/IJM-04-2023-0328
Hrishnova, O. A., & Markovets, D. (2024). Tsyfrovizatsiia rozvytku korporatyvnoho liudskoho kapitalu: trendy, vyklyky, efektyvnist [Digitalization of corporate human capital development: trends, challenges, efficiency]. Vcheni zapysky Universytetu «KROK», 1, no. 1(73), pp. 28–39. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-73-28-39
Zhuravlova, I. V. (2025). Teoretyko-metodychni zasady formuvannia yakosti liudskoho kapitalu v umovakh tsyfrovizatsii [Theoretical and methodological principles of forming the quality of human capital in the context of digitalization]. Problemy ekonomiky, no. 2, pp. 204–211. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2025-2-204-211
Zaloznova, Yu., & Azmuk, N. (2022). Liudskyi kapital Ukrainy v umovakh viiny: vtraty ta zdobutky [Human capital of Ukraine in wartime conditions: losses and achievements]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 38. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-38-59
Nazarko, S. O., Kantsur, I. H., & Poznanska, I. V. (2022). Upravlinnia liudskym kapitalom v umovakh viiny [Human capital management in wartime conditions]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 41. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-41-32
World Economic Forum. (2025). The global gender gap report 2025. Available at: https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2025/
Cabinet of Ministers of Ukraine. (2023). Natsionalna stratehiia podolannia hendernoho rozryvu v oplati pratsi v Ukraini na period do 2030 roku [National strategy for overcoming the gender pay gap in Ukraine for the period up to 2030] Order No. 815-r, September 15, 2023.
UNDP. (2025). Gender profile of Ukraine. Available at: https://www.undp.org/ukraine/gender-profile-ukraine
Robota.ua. (2025). Rynok pratsi ta hendernyi rozryv: analityka zarplatnykh ochikuvan [Labor market and gender gap: analytics of salary expectations]. Available at: https://budni.robota.ua/career/zarplatni-ochikuvannya-zhinok-na-25-nizhchi-porivnyano-z-cholovikami-tsifri-fakti-rezultati-doslidzhennya-robota-ua
State Employment Service of Ukraine. (2025). Analitychna ta statystychna informatsiia [Analytical and statistical information]. Available at: https://dcz.gov.ua
Opendatabot. (2025). Zhinoche pidpryiemnytstvo v Ukraini: analityka [Female entrepreneurship in Ukraine: analytics]. Available at: https://opendatabot.ua
Lviv IT Cluster. (2025). IT research Ukraine 2025. Available at: https://itcluster.lviv.ua/projects/it-research-ukraine/
State Employment Service of Ukraine. (2026). Bez stereotypiv: zhinky opanovuiut «cholovichi» profesii [Without stereotypes: women master "male" professions]. Available at: https://www.dcz.gov.ua/news/
State Statistics Service of Ukraine. (2025). Available at: https://www.ukrstat.gov.ua
Ministry of Education and Science of Ukraine. (2023). Natsionalnyi zvit za rezultatamy mizhnarodnoho doslidzhennia PISA-2022 [National report on the results of the PISA-2022 international study]. Available at: https://pisa.testportal.gov.ua
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Сергій Дуга
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.
