ОБ’ЄКТИВНА НЕОБХІДНІСТЬ ВПРОВАДЖЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ ЩОДЕННИХ ЗАВДАНЬ У РОБОЧОМУ ПРОЦЕСІ РЕКТРУТИНГУ

  • O. Kolesnikov
  • G. Golovko
Ключові слова: системи, інформаційні системи, інформаційні технології, автоматизація, штучний інтелект, рекрутмент, оптимізація

Анотація

Ця стаття підкреслює необхідність та важливість впровадження та інтеграції інформаційної системи для оптимізації сучасного процесу рекрутменту персоналу. Стаття знайомить із властивими характеристиками та природою інформаційних систем, а також окреслює спектр важливих завдань, які вони здатні виконувати у контексті підбору та найму персоналу. У цьому дослідженні розглядається та визначається шлях впровадження інформаційних технологій та систем, автоматизації, а також оптимізації буденних задач та процесів рекрутерів за допомогою штучного інтелекту. Основними завданнями впровадження запропонованої інформаційної системи є підвищення якості, економія людських ресурсів, уніфікація процесів та впровадження наскрізного рішення для проведення співбесід з кандидатами. Визначено слабкі сторони існуючих процесів, рішень, а також виявлено пряму залежність ефективності робочого процесу рекрутера та автоматизації роботи. Стаття переконливо доводить, що запровадження та використання нових інструментів, рішень та інформаційних систем є неодмінною умовою успішності сучасного процесу рекрутменту та стане великим внеском у стратегії розвитку бізнесу, оскільки це дозволить не лише заощадити людські ресурси, але і працювати задля розвитку ринкового бренду та покращення репутації компанії, а також значно зменшувати ризики невдалого найму. Стаття переконливо доводить, що запровадження та використання нових інструментів і рішень інформаційної системи є неодмінною умовою для сучасного підбору персоналу та стане великим внеском у стратегії розвитку бізнесу, оскільки допоможе не лише заощадити людські ресурси, але й працювати на ринковий бренд компанії, підвищення репутації та зниження ризиків поганого найму.

Завантаження

Дані про завантаження поки що недоступні.

Посилання

1. Tegze J. Full Stack Recruiter: The Ultimate Edition / Jan Tegze. — [S. l.] : Print2print, 2020. — 762 p.
2. Collier K. Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals / Katrina Collier, Shannon Pritchett. — [S. l.] : Kogan Page, Limited, 2019. — 232 p.
3. Running Linux / Matthias Kalle Dalheimer [et al.]. — 4th ed. — [S. l.] : O’Reilly Media, 2002. — 692 p.
4. Golovko G. Практичне застосування метода шифрування aes / G. Golovko, M. Tolochyn // Системи управління, навігації та зв’язку. – Полтава: ПНТУ, 2022. – Т. 4 (70). – С. 71-74. – doi: https://doi.org/10.26906/SUNZ.2022.4.071.
5. Golovko G. Необхідність впровадження автоматизації та інформаційної системи в процес управління ресторанним бізнесом / G. Golovko, M. Borozdin, Y. Tokar // Системи управління, навігації та зв’язку. Збірник наукових праць. – Полтава: ПНТУ, 2021. – Т. 2 (64). – С. 67-69. – doi:https://doi.org/10.26906/SUNZ.2021.2.067.
6. Marr B. Boost Your Productivity with Generative AI [Electronic resource] / Bernard Marr // Harward Business Review. — 2023. — Mode of access: https://hbr.org/2023/06/boost-your-productivity-with-generative-ai.
7. Extracting Training Data from Large Language Models [Electronic resource] / Nicholas Carlini [et al.] // USENIX Security Symposium. – 2021. – Vol. 6. – URL: https://www.usenix.org/conference/usenixsecurity21/presentation/carlini-extracting..
8. Lyons M. So You Haven’t Heard Back After a Job Interview… [Electronic resource] / Marlo Lyons // Harward Business Review. — 2022. — Mode of access: https://hbr.org/2022/07/so-you-havent-heard-back-after-a-job-interview.
9. Kuruba M. The Role Competency Matrix [Electronic resource] / Mahesh Kuruba // Springer. — 2019. — Mode of access: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-981-13-7972-7_5.
10. Pankiewicz M. Large Language Models (GPT) for automating feedback on programming assignments [Electronic resource] / Maciej Pankiewicz, Ryan S. Baker // ICCE 2023 (31st International Conference on Computers in Education). — 2023. — Vol. 13. — Mode of access: https://doi.org/10.48550/arXiv.2307.00150 .
Опубліковано
2023-09-15
Як цитувати
Kolesnikov O. Об’єктивна необхідність впровадження інформаційної системи для автоматизації щоденних завдань у робочому процесі ректрутингу / O. Kolesnikov, G. Golovko // Системи управління, навігації та зв’язку. Збірник наукових праць. – Полтава: ПНТУ, 2023. – Т. 3 (73). – С. 106-110. – doi:https://doi.org/10.26906/SUNZ.2023.3.106.
Розділ
Інформаційні технології

Найбільш популярні статті цього автора (авторів)

<< < 1 2