Теоретичні та інструментальні принципи міграції

Ключові слова: трудова міграція, теорії міграції, міграційні процеси, економічний розвиток

Анотація

Розглянуто основні теоретичні аспекти міграції. Зазначено, що ефективна координація, належне управління й жорстке регулювання трудової міграції може принести значну користь як для приймаючої, так і для країн-походження мігрантів, зменшуючи розбіжність між дефіцитом робочої сили та її надлишком; це також може призвести до внутрішнього розвитку бізнесу через прямі іноземні інвестиції як фінансових, так і людських ресурсів. З’ясовано, що з минулого століття тема міграції була гарячою, оскільки за останні кілька десятиліть ми спостерігали незліченну кількість людей, які мігрували з країн «третього світу» до країн «першого світу» з надією на світле майбутнє. Використання як незаконних, так і легальних шляхів міграції, що має величезний вплив на обидві сторони країни іммігрантів з точки зору втрати людського капіталу, також відомого як відтік мозку, зокрема молодого населення, та країни перебування, де іммігрант може бути або тягарем для уряду, або активом, якщо він чи вона мають видатні навички, які можуть знадобитися країні перебування. Міграція може бути основним інструментом для сталого розвитку бізнесу певної країни, коли вона ефективно організовується, належним чином керується і, що важливіше, значно регулюється. Наприклад, це стосується таких країн, як США, Канада, Австралія та багато країн Європи, котрі залучають щороку кількість іммігрантів із країн, що розвиваються, або у формі біженців, або у формі лотереї «зелена карта», яка є загальноприйнятою у США. І статистика показує, що ці іммігранти зробили величезний внесок у сталий розвиток вищезазначених країн, особливо в секторі бізнесу.

Дані про автора

Iryna Chernysh, Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»

доктор економічних наук, доцент

Посилання

1. Bittmann, T. (n.d.). Highly qualified and qualified immigration of third-country nationals – Legislation, Measures and Statistics in Austria.
2. Chaloff, J., & Lemaitre, G. (2009). Managing Highly-Skilled Labour Migration: A Comparative Analysis of Migration Policies and Challenges in OECD Countries. OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 79, Paris.
3. Gesley, J. (28 0ctober 2019). New immigration acts to attract and retain skilled workers.
4. network), E. u. (2012). practical measures to reduce irregular migration.
5. news, i. v. (n.d.). https://workpermit.com/immigration/united-kingdom/tier-2-visa-skilled-workers.
6. /shodhganga.inflibnet.ac.in, b. (n.d.). definition of migration by Hagerstrand (pp :117).
7. /shodhganga.inflibnet.ac.in, b. (n.d.). definition of migration by Weinberg ( pp: 116).
8. bitstream/shodhganga.inflibnet.ac.in. (n.d.). definition of migration by Arnord Rose.
9. bitstream/shodhganga.inflibnet.ac.in. (n.d.). definition of migration by Fortes ( pp:117).
10. bitstream/shodhganga.inflibnet.ac.in. (n.d.). definition of migration by Safa.
11. Bittmann, T. (n.d.). Highly qualified and qualified immigration of third-country nationals – Legislation, Measures and Statistics in Austria .
12. Chaloff, J., & Lemaitre, G. (2009). Managing Highly-Skilled Labour Migration: A Comparative Analysis of Migration Policies and Challenges in OECD Countries. OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 79, Paris.
13. clarke, J. (1965). population geography , (pp: 123). pergamon press, oxford.
14. Eisenstaedt, S. p.-1. (1953). Analysis of pattern of migration and absorpation of immigrants : In : population studies , london school of economics , london .
15. Gesley, J. (28 0ctober 2019). New immigration acts to attract and retain skilled workers.
16. https://family.jrank.org/pages/1173/Migration.html. (n.d.). Types Of Migration, Theories Of migration , weeks (1999). international organization for migration.
17. https://shodhganga.inflibnet.ac.in/bitstream/10603/37372/9/09_chapter%203.pdf. (n.d.). definition of migration by weinberg ( pp :116).
18. IUCN. (july 2016). human migration : implications and opportunities for conservation , king (pp :7). The social science for conservation fellowship programme , 29.
19. Jacques. E & Clement, S. (1961). understanding leadership . harvard business review , No 5 of 143 p.
20. Migration, A. t. (1969). Lee, E.S , an introduction to population , archives books , New delhi .
21. Newman, J. (1984). population: pattern, dynamics , and prospects (pp:76). Englewood cliffs , new jersey : Prentice-hall , inc, .
22. news, i. v. (n.d.). https://workpermit.com/immigration/united-kingdom/tier-2-visa-skilled-workers.
23. owens, E. (1987). Reconsidered development , bridging the gap between government and people.
24. P.Todaro, M. (1981). Economic development in developing countries (pp:56).
25. pergamon press, o. (1965). population geography , Clarke , J.I (pp :123).
26. Refugees, u. n. (n.d.). definition of migration by castles(2000) and Richard , Sabine (2012).
27. Schwarzkopf, G. H. (n.d.). definition of leadership.
28. shodhganga.inflibnet.ac.in, b. (n.d.). definition of migration by Baker (pp :116).
29. Srivastava, O. (1983). A text book of demography. New Delhi: Vikas publishing house pvt.ltd.
Опубліковано
2020-07-31
Як цитувати
Chernysh Iryna Теоретичні та інструментальні принципи міграції / Iryna Chernysh, Isaac Dushime // ЕКОНОМІКА І РЕГІОН Науковий вісник. – Полтава: ПНТУ, 2020. – Т. (2(77). – С. 109-115. – doi:https://doi.org/10.26906/EiR.2020.2(77).1955.
Розділ
РОЗВИТОК ПРОДУКТИВНИХ СИЛ І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА