Спрощення малого бізнесу в умовах діджиталізації та глобалізації: розвиток «бірюзових» організацій

  • Liana Ptashchenko Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»
  • Tetiana Berezhetska Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»
  • Andrii Maksymenko Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»
Ключові слова: «бірюзова організація», самоменеджмент, управління, ієрархія, підприємництво, діджиталізація, аутсорсинг, глобалізація

Анотація

Доведено думку про те, що актуалізації в бізнесі набувають тенденції до зменшення ієрархії, діджиталізація бюрократичних процесів і документообігу, аутсорсинг й інші інноваційні технології ведення бізнесу. Досліджено особливості «бірюзової» організації бізнесу на основі ідеї соціальної корисності від підприємництва. Успіх таких компаній полягає в здатності до саморозвитку та зростання, а співробітники розглядають підприємство не як механізм або машину, а як живий організм з душею, здатний удосконалюватися й міцніти без контролю з боку менеджерів та стратегічних планів. Зроблено висновки, що ключовими для створення модерного, легкого та ефективного підприємства у вигляді «бірюзової» організації є такі складові: самоорганізація, еволюційна мета і цілісність. Виникнення «бірюзових» організацій в умовах українського ринку буде відбуватися в креативних індустріях, оскільки свобода у діях є невід’ємним елементом для будь-якого креативного бізнесу. Молоді фірми та стартапи, де всі учасники є максимально зацікавленими в успіху спільної ідеї та отримують пропорційні вигоди, є основою для розвитку нового етапу особистого підприємництва. Такий формат організації також є ідеальним для громадських організацій і громадянського суспільства. Побудовано модель функціонування «бірюзової» організації. Вона передбачає синергію складових, що мають стимулювати незалежне зростання підприємства та гнучкість у динамічних ринкових умовах. Забезпечення парадигми корпоративного мислення, побудованої на інтелектуальному капіталі, є головним завданням для ефективної діяльності «бірюзової» організації. Використано загальнонаукові методи статистичного дослідження, аналізу, узагальнення.

Дані про автора

Liana Ptashchenko, Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»

доктор економічних наук, професор

Посилання

1. World Bank Group (2018), “Doing Business 2019: Training for Reform”, 16th annual report, available at: https://www.doingbusiness.org/en/ reports/global-reports/doing-business-2019
2. Don E. Beck. (2012), “The Master Code: Spiral Dynamics Integral: The Integral Dance: How a Master Code Pollinates and Preserves the Culture of Bumblebees”, Integral Leadership Review, available at: http://integralleadershipreview.com.
3. Don E. Beck. (2013), “The Master Code: Spiral Dynamics Integral: Lincoln and Polarization”, Integral Leadership Review, available at: http://integralleadershipreview.com/8135
4. Lalu, F (2017), Kompanii maibutnoho [Future organizations], Klub simeinoho dozvillia, Kharkiv, Ukraine.
5. Lisova, R.M. (2019), “The impact of digitization on the business model: steps and tools for digital transformation”, Naukovyi Visnyk Uzhhorodskoho Natsionalnoho Universytetu, [Online], vol. 24, no. 2, pp. 114 – 118, available at: www.visnyk-econom.uzhnu.uz.ua
6. Official site of Printbox company, available at: https://printbox.net/about-printbox/
7. EVO.Business, “Idea: a network of public printers operated by a mobile application”, available at: https://evo.business/ideya-set-obshhestvennyx-printerov-skanerov-kopirov-upravlyaemyx-mobilnym-prilozheniem/
8. Derhachova, V.V. and Ostroverkha, D.V. (2017), “The role and importance of international outsourcing: foreign experience and prospects for its implementation in Ukraine”, Ekonomichnyi Visnyk NTUU «KPI», pp. 95 – 97.
9. Delo.ua, «Unseen management colors: Teal organizations», available at: https://delo.ua/business/nebacheni-barvi-menedzhmentu-birjuzovi-organizac-347006/
10. Rohach O.V., Frolova E.V., Kirillov A.V., Bondaletov V.V., Vinichenko M. V. (2016), “Development of favorable learning environment and labor protection in the context of harmonization of social interaction of educational system objects”, IEJME ‒ Mathematics education, vol. 11, no. 7.
11. Jasieński, M. (2014), “Features of an e-learning environment which promote critical and creative thinking: choice, feedback, anonymity, and assessment”, International Journal of Continuing Engineering Education and Life-Long Learning, vol. 24, no 3, pp. 237-251.
12. Zhang, H.H. (2016), “A study of knowledge supernetworks and network robustness in different business incubators”, Physica A – Statistical Mechanics and its Applications, vol. 447, pp. 545-560.
13. Central and Eastern European Journal of Management and Economics, “Turquoise Companies. Future or utopia?”, available at: http://ceejme.eu/wp-content/uploads/2018/02/ceejme_3_7_art_08.pdf
14. Academia, “Transformations on the path to really teal & turquoise organizations”, available at: https://www.academia.edu/28580101
Опубліковано
2019-12-27
Як цитувати
Ptashchenko Liana Спрощення малого бізнесу в умовах діджиталізації та глобалізації: розвиток «бірюзових» організацій / Liana Ptashchenko, Tetiana Berezhetska, Andrii Maksymenko // ЕКОНОМІКА І РЕГІОН Науковий вісник. – Полтава: ПНТУ, 2019. – Т. (4(75). – С. 107-112. – doi:https://doi.org/10.26906/EiR.2019.4(75).1858.
Розділ
ЕКОНОМІКА ТА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ